رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری بندرعباس گفت: کارانه پرستاران سال گذشته پایین بود اما امسال افزایش مناسبی داشت و پرستاران هرمزگان از مبلغ تعرفه‌ها راضی هستند. پرداخت اضافه کاری هم به روز است، البته مبلغ آن کم بود که با مصوبه اخیر، پرستاران منتظر افزایش 2.5 برابری مبلغ اضافه کار هستند.
ندا سلطانی در گفت و گو با خبرنگار روابط عمومی سازمان نظام پرستاری بیان کرد: خوشبختانه در پرداخت اضافه کار به‌روز هستیم. حق مسکن و حق لباس هم تا امروز پرداخت شده است و از این نظر مشکلی نداریم. فقط تعرفه را شش ماه عقب هستیم و تا خردادماه پرداخت شده است.
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری بندرعباس اظهار کرد: مبلغ تعرفه امسال پرستاران بندرعباس در بازه دو تا ۲۸ میلیون تومان متغیر است. البته تعرفه سال گذشته مانند بقیه کشور چندان رضایتمندانه نبود. اما با رسیدن پرداخت تعرفه ها به سال جاری میزان رضایتمندی پرستاران از کارانه ها افزایش یافت و پرداخت‌های مناسبتی هم در بعضی موارد پرداخت می‌شود.
وی اضافه کرد: دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان پیگیر مطالبات پرستاران است. مقصر عقب افتادن شش ماهه تعرفه بیمه‌ها هستند و دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان نیز در مورد بدهی بیمه‌ها به مراجع قضایی شکایت کرده است.
سلطانی گفت: یکی از مطالبات اصلی پرستاران هرمزگان افزایش مبلغ اضافه کاری است که به تازگی افزایش 2.5 برابری آن با پیگیری نظام پرستاری و وزارت بهداشت در شورای حقوق و دستمزد تصوب شده است که جای قدردانی دارد البته هنوز افزایش مبلغ اضافه کاری جدید اعمال نشده و پرستاران منتظر اجرای این مصوبه هستند.
وی ادامه داد: مشکل اصلی کمبود پرستار است متاسفانه در بحث کمبود نیرو نسبت به میانگین کشوری عقب‌تر هستیم. مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس و در مواردی به اروپا به کمبود نیرو دامن زده است.
سلطانی افزود: یکی از مشکلاتی که کمبود نیروی پرستار را در هرمزگان تشدید کرده این است که بعضی از ردیف های خدمتی تعهد 10 ساله خدمت دارند به همین علت در دوره‌های گذشته برای جذب بعضی از ردیف‌های شغلی داوطلب کافی وجود نداشت و برخی از ردیف های جذب خالی ماند.
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری بندرعباس افزود: یکی دیگر از مسائل پرستاران در استان هرمزگان که به کمبود نیرو دامن زده است خروج از کار پرستاران به دلیل پایین بودن دریافتی‌ها و همچنین مهاجرت به کشورهای اروپایی و حاشیه خلیج فارس است.
وی ادامه داد: به‌طبع با توجه به کمبود نیرو شاهد اضافه کار اجباری هستیم که پرستاران به‌دلیل مبلغ پایین اضافه کار تمایل چندانی به آن ندارند. اگر مبلغ اضافه کار افزایش یابد رغبت بیشتری برای اضافه کار هست. البته باز هم پرستاران هرمزگان به‌رغم تمایل نداشتن به اضافه کار اجباری، همکاری می‌کنند.
سلطانی در مورد شیوع تب دنگی در هرمزگان نیز گفت: این بیماری در هرمزگان مشاهده شده است، البته خوشبختانه موارد حاد نداشتیم. از طریق کانال‌های اطلاع رسانی محلی مختلف برای پیشگیری از ابتلای مردم آگاهی رسانی شده است که تا حدی موثر بوده است.
💬 نظرات خود را با ما در میان بگذارید