رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: بارها از سوی مقامات عالی‌رتبه کشوری تاکید شده که کمبود نیروی پرستاری و امنیت شغل پرستاری و رفاه و معیشت پرستاری در دستور کار مسئولین باشد اما متاسفانه شاهدیم که باز هم نتایج عملی دیده نمی شود اما این رویه باید تغییر پیدا کند.
به گزارش روابط سازمان نظام پرستاری؛ محمدتقی جهانپور در اولین اجلاس روسای هیات مدیره‌های نظام پرستاری‌های سراسر کشور اظهار کرد: هدف از برگزاری این اجلاسیه حضور و دیدار همکاران و استفاده از تجربیات و نقطه نظرات آن‌ها برای پیشبرد اهداف و توانمندسازی هیات مدیره‌های سراسر کشور است.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به سختی کار پرستاران و لزوم توجه ویژه به جامعه پرستاری، افزود: در بحث تقویت جامعه پرستاری نیز بارها از سوی مسوولان عالی‌رتبه کشوری تاکید شده که کمبود نیروی پرستاری و امنیت شغل پرستاری و رفاه و معیشت پرستاری در دستور کار مسئولین باشد.
وی افزود: در دو سال گذشته ۱۶هزار تخت به سرانه تخت‌های بیمارستانی کشور اضافه شده اما متاسفانه در بحث استخدام نیروهای جدید در بدنه گروه پرستاری رشد توفیقی نداشته‌ایم.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: ما حداقل سالانه نیاز به استخدام ۱۵ هزار پرستار داریم اما پذیرش دانشجو پرستاری در این دانشکده ها کمتر از این تعداد است، از طرفی هم نیاز مراکز بهداشتی و درمانی بیش از این تعداد است که تقاضا داریم پذیرش دانشجو در دانشکده‌های پرستاری متناسب با نیاز کشور باشد
وی گفت: امروز سازمان نظام پرستاری دوره ششم متشکل از ۱۵۹ هیئت مدیره در سراسر کشور به همراهی سازمان مرکزی و اعضای شورای عالی در حال خدمت به مردم است و بیش از ۲۷۰ هزار نفر از پرستاران عضو سازمان نظام پرستاری و دارای شماره نظام پرستاری هستند.
جهانپور ادامه داد: یکی دیگر از اهداف سازمان نظام پرستاری در دوره ششم، تقسیم بندی هیأت مدیره های سراسر کشور به ۱۰ منطقه آمایشی با هدف ایجاد کارگروه های تخصصی پیگیری مطالبات پرستاری است.
وی گفت: گفتمان و رویکرد دوره ششم سازمان نظام پرستاری، تعامل و همیاری در عین استقلال است و اعتقاد داریم اگر با وزارت بهداشت این همکاری ادامه یابد، ارتقای سلامت مردم به همراه کیفیت ارائه خدمات پرستاری رخ خواهد داد. امیدواریم در بحث مطالبات جامعه پرستاری به‌ویژه در موضوع تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری که چالش‌های بسیار زیادی در کشور ایجاد کرده، تغییراتی ایجاد شود. کارگروه‌های متعددی در ششمین دوره نظام پرستاری کشور تشکیل شده و با ایجاد پل‌های درآمدی در جهت رفاه همکاران تلاش می‌کنیم.
جهانپور با اشاره به بازنگری و تدوین آیین نامه های نظام پرستاری، گفت: در جهت قانون جوانی جمعیت نیز گام‌های خوبی برداشته‌ایم.
وی از راه‌اندازی دفتر ارتقای سلامت روحی پرستاران نیز خبر داد و گفت: جامعه پرستاری به علت سختی کار و شیفت‌های طولانی دچار آسیب می‌شوند؛ به همین دلیل آن‌ها و خانواده‌هایشان از بسته‌های مشاوره‌ای و حمایتی برخوردار می‌شوند.
جهانپور تاکید کرد: صندوق خیرین سبز پرستاری نیز تشکیل شده و از مسئولان خواستیم به ما کمک کنند تا نیروهای پرستاری که دچار بیماری شدند برای درمان آن‌ها مساعدت‌هایی شود.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری همچنین نسبت به نحوه اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری از سوی بیمه‌ها انتقاد کرد و گفت: ما از بیمه‌های پایه به شدت گلایه‌مندیم که بسته‌های خدمات پرستاری را به شکل درستی پوشش نمی‌دهند.
جهانپور همچنین در پایان درباره تربیت کمک پرستار تصریح کرد: درخواست تفویض اختیارات صدور پروانه صلاحیت حرفه‌ای به سازمان نظام پرستاری، کمک به بازسازی ساختمان ایرانشهر و اختصاص اعتباراتی برای بازسازی و واگذار کردن میزان تربیت کمک پرستار به هیئت مدیره‌های نظام پرستاری در سراسر کشور و براساس مصوبه شورای هماهنگی پرستاری هر دانشگاه و پیگیری پرداخت هدیه روز پرستار سال گذشته، از دیگر برنامه‌های ما است که امیدواریم به همت وزارت بهداشت تحقق یابد.
ino.ir/1/1628/2125
💬 نظرات خود را با ما در میان بگذارید