میگنا

دکتر مهوش معاذی نژاد معتقد است صداقت یکی از پایه‌های اصلی زندگی زناشویی موفق است و نقش حیاتی در ایجاد اعتماد، صمیمیت، امنیت روانی و رضایت عاطفی دارد.

صداقت یعنی حقیقت را گفتن، درست رفتار کردن و از دروغ یا فریب پرهیز کردن. فرد صادق کسی است که نه تنها حرف درست می‌زند، بلکه رفتارش هم مطابق با حقیقت و ارزش‌های اخلاقی است.

ازدواج یک رابطه رسمی و پایدار بین دو نفر است که معمولاً بر پایه عشق، تعهد و مسئولیت متقابل شکل می‌گیرد. این رابطه می‌تواند از نظر قانونی، اجتماعی، فرهنگی و معنوی دارای اهمیت باشد و هدف آن ایجاد زندگی مشترک، تشکیل خانواده، حمایت عاطفی و اقتصادی، و تربیت فرزندان است.

دکتر مهوش معاذی نژاد معتقد است رابطه خوب فضایی است که در آن هر دو طرف همدیگر را رشد می‌دهند، از بودن در کنار هم لذت می‌برند و حس امنیت و رضایت دارند. این نوع رابطه باعث افزایش کیفیت زندگی، شادی و آرامش فردی می‌شود.

هوش بالا فرصت‌های بسیاری برای رشد فردی و اجتماعی فراهم می‌کند، اما همراه با چالش‌ها و فشارهای روانی است. توانایی تحلیل دقیق رفتار دیگران، پیش‌بینی واکنش‌ها و درک لایه‌های پیچیده روابط اجتماعی باعث می‌شود تعاملات ساده به تجربه‌ای نیازمند تمرکز و انرژی ذهنی تبدیل شود.

مفهوم مداخله در بحران در مددکاری اجتماعی بر اساس اصول انسان‌دوستی، حمایت‌گری و توانمندسازی شکل گرفته است.

رسانه می‌تواند به ارتقای آگاهی، توانمندسازی زنان و تغییر نگرش‌های اجتماعی کمک کند، اما همزمان می‌تواند نگرش‌های غلط، استانداردهای غیرواقعی و اطلاعات نادرست را بازتولید کند.

دکترمهوش معاذی نژاد معتقد است سردی در رابطه زناشویی به‌معنای پایان عشق نیست، بلکه نشانه‌ای از کم‌رنگ شدن ارتباط و توجه است. این وضعیت زمانی شکل می‌گیرد که گفت‌وگو، همدلی و محبت جای خود را به سکوت، بی‌تفاوتی و عادت بدهد.

صمیمیت به معنای ارتباط عاطفی عمیق، درک متقابل و احساس نزدیکی و اعتماد بین زوجین است. هر رابطه‌ای برای رشد و پایداری نیازمند صمیمیت است و فقدان آن می‌تواند به اختلافات، کاهش رضایت زناشویی و حتی جدایی منجر شود.

دکترمنیر بیگلربیگی روانشناس و مشاور خانواده معتقد است نارضایتی مداوم و بی‌تفاوتی یکی از نشانه‌های مهم فروپاشی رابطه است.

توانمندسازی بانوان یک فرآیند چندجانبه است که نیازمند همکاری خانواده، جامعه، دولت و سازمان‌های غیر دولتی است. هر قدمی که در این مسیر برداشته شود، به معنای افزایش تاب‌آوری جامعه در برابر بحران‌ها و ایجاد آینده‌ای پایدارتر و امن‌تر برای همه است.

ویژگی‌های شخصیتی پنج‌گانه تأثیر مستقیمی بر عملکرد و رضایت شغلی دارند و شناخت این ویژگی‌ها می‌تواند راهنمای افراد و مدیران باشد.