به گزارش روابط عمومی دانشگاه، سیدمحمد بهشتی در تشریح اقدامات صورت گرفته اظهار داشت: در کنار این اقدام، قرارداد همکاری با دو مهدکودک معتبر در سطح شهر نیز بر اساس نظرسنجی از کارکنان دانشگاه منعقد شده است.
وی گفت: پرداخت کمکهزینه مهدکودک به کارکنان مشمول، پرداخت پاداش به کارکنان دارای سه فرزند و بیشتر مطابق ماده ۲۰ قانون و بهسازی خوابگاههای متأهلین با همکاری معاونت دانشجویی از دیگر اقدامات انجامشده در این زمینه است.
بهشتی افزود: اختصاص سهمیه استفاده رایگان از مهمانسراهای دانشگاه و سوئیتهای مشهد و فومن برای کارکنان دارای سه فرزند و بیشتر و پرداخت وام ۱۰۰ میلیون تومانی در هر نوبت به ۱۰ نفر از این گروه از کارکنان، از جمله حمایتهای رفاهی دانشگاه بوده است.
وی تصریح کرد: در حوزه نیروی انسانی نیز اجرای ماده ۱۵ قانون برای جذب متأهلین دارای فرزند، اجرای مواد مرتبط با مرخصی زایمان و نوبتکاری شب، دورکاری مادران باردار و کسر شش ماه از تعهدات پزشکان و پیراپزشکان به ازای هر فرزند در دستور کار قرار گرفته است.
به گفته بهشتی، امکان گذراندن تعهدات در محل سکونت برای بانوان متأهل دارای فرزند، و تعویق آغاز طرح برای مادران باردار یا دارای فرزند زیر دو سال نیز فراهم شده است.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه در پایان گفت: مجموعه این اقدامات در جهت حمایت از کارکنان و ترویج فرهنگ فرزندآوری طراحی شده و این مسیر با جدیت ادامه خواهد یافت.
💬 نظرات خود را با ما در میان بگذارید